薪酬、薪酬管理、工资支付、员工福利、人工费用、工作分析、职位评价、市场薪酬调查、薪酬满意度调查、薪酬结构、绩效工资、特殊群体薪酬管理。
课程简介
27809
教学目标
课程结构
更多内容:教学大纲教学日历学习指南最终成绩 = 课件学习(包括PPT、视频和文档)10% + 单元测验15% + 作业20% + 考试55%。
知识点
技能点
教材
课程信息
主讲教师:张艳课程分类:课程时长:4学时所属专业大类:公共管理与服务大类所属专业类:公共管理类 所属专业:人力资源管理其他适用专业:公共事务管理,劳动与社会保障,劳动与社会保障,工商企业管理课程属性:专业理论课
授课教师